MISSION STORES WORK PEOPLE CAREER RECRUIT 応募する
300
RECRUIT 2026 — ecoeat株式会社

食品ロスをなくす。
その最前線で、働く

捨てられるはずだった食品に価値を届ける。
30店舗から300店舗へ。
その挑戦を、一緒にやり切る仲間を探しています。

全国 30店舗 → 2030年 300店舗
SCROLL
0 店舗

全国展開店舗数

0 店舗

2030年目標

0 品目

安全基準カテゴリ数

¥ 0 億円

グループ調達額

ecoeat × CommerceX M&A調印式
2026年2月 — CommerceX × ecoeat M&A調印式
01MISSION

貧困と食品ロスが、
同時に存在している。

日本では年間600万トン以上の食品が廃棄されています。一方で家計の節約ニーズは高まり続けている。ecoeatはその矛盾をビジネスで解決します。

01
科学的根拠に基づく安全基準

NPO法人日本もったいない食品センターが64カテゴリにわたり策定した「安全に食べられる期限」基準。感覚ではなく、科学でロスを減らす。

02
地域の食品インフラになる

2030年300店舗で、全国に「地域の食品インフラ」を根付かせる。捨てられるはずの食品を、必要な人の食卓に届ける。

03
急成長フェーズ、真っ只中

2026年2月にCommerceXグループとしてM&A完了。シリーズA 17.3億円の調達を背景に、いよいよ全国展開フェーズへ突入。

OUR STORES

全国に広がる、
ecoeatの拠点。

北海道から沖縄まで。地域の食品インフラとして根を張る店舗たち。

ecoeat 店内の豊富な商品
STORE PRODUCTS

賞味期限間近の商品がずらり。驚きの価格

ecoeat 高知御座店
高知御座店

大型ロードサイド店舗

ecoeat ショッピングモール店
MALL STORE

モール内のecoeat店舗

ecoeat グランドオープン
グランドオープン

緑のバナーが目印

エコイート岡山北店
岡山北店

OPEN AM10:00 〜 PM8:00

30店舗現在
300店舗2030年目標
10% 達成
02WORK

300店舗への道を
切り拓くポジション

仕入れ・出店・現場・物流・経営管理。ecoeatの急成長を支えるすべての職種で仲間を求めています。

01 / STOREHIRING

店舗スタッフ

正社員 / パート

毎日の仕事が、
食品ロス削減につながる

詳細を見る →
02 / DELIVERYHIRING

配送スタッフ

正社員 / アルバイト

食品ロスをゼロに近づける
物流の、最前線

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03 / BUYERHIRING

バイヤー

正社員

"食品ロス削減"を武器に、
仕入れの常識を塗り替えろ

詳細を見る →
04 / LEASINGHIRING

リーシング

正社員

日本の地図に、
300店舗を描く仕事

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05 / SVHIRING

店舗サポート・育成

正社員

あなたの指導が、
全国の店長をつくる

詳細を見る →
06 / LOGISTICSHIRING

ロジスティクス・倉庫管理

正社員 / アルバイト

仕組みをゼロから作る、
物流の開拓者募集

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07 / ACCOUNTINGHIRING

経理

正社員

急成長する会社の、
数字の土台を守る

詳細を見る →

まずは気軽にエントリーしてみませんか?

未経験・異業種からのご応募も歓迎。選考フローは最短2週間。

今すぐ応募する →
チームecoeat
03PEOPLE

チームの力で、
社会を変える。

2026年2月のM&A調印式にて。食品ロスをなくすというミッションのもと、多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まっています。

STORE STAFF / 店舗スタッフ

Aさん店舗スタッフ

「食品ロスのことを知るまで、こんな仕事があるとは思っていませんでした。お客様から"ありがとう"と言われるたびに、やっていてよかったと思います。」

"

BUYER / バイヤー

Bさんバイヤー

「食品業界での経験を活かしながら、社会課題の解決にも貢献できる。仕入れ交渉の奥深さと、社会的意義の大きさが魅力です。」

"

LOGISTICS / ロジスティクス

Cさんロジスティクス

「物流の仕組みをゼロから作っています。300店舗という目標があるから、今やっていることの意味がはっきり見えます。スタートアップならではのやりがいです。」

"
04CAREER

成長の機会は、
急拡大の現場にある。

30店舗から300店舗へのフェーズを一緒に走る。その経験が、あなたのキャリアの核になります。

Career Path — 店舗スタッフ

入社 〜 1年
スタッフ
店舗オペレーション習得。接客・陳列・在庫管理のすべてを現場で学ぶ。
1 〜 2年
リーダー
パートスタッフのシフト管理・OJT担当。店舗売上への責任も持ち始める。
2 〜 3年
店長
店舗全体の運営責任者。数字・人・オペレーションをすべて統括する。
3年以降
SV・本部スタッフ
複数店舗の管理、または本部機能へのキャリアチェンジも。急成長中だからこそ、チャンスは早い。

Benefits & Environment

競争力のある給与
経験・スキルを考慮した給与体系。昇給あり。
シフト融通あり
ライフスタイルに合わせた柔軟なシフト制。
急成長フェーズ
早期から裁量ある仕事を担える環境。
社会保険完備
健康・厚生年金・雇用・労災保険。
昇格機会が豊富
新店オープンに伴う店長・SV需要が急増中。
社会的意義
食品ロス削減という明確なミッション。
05RECRUIT

採用について

選考フローとよくある質問です。

Application Flow

1
このページからエントリー下記フォームに必要事項を入力して送信してください
2
書類選考1週間以内にご連絡します
3
一次面接Web / 対面どちらも可能です
4
最終面接対面でお会いします
5
内定・入社入社時期はご相談に応じます

FAQ

06APPLY

まずは気軽に
ご連絡ください。

未経験・異業種歓迎。選考フローは最短2週間です。

送信後、2〜3営業日以内にご連絡いたします。
個人情報は採用活動のみに使用します。

ご応募ありがとうございます。

内容を確認の上、2〜3営業日以内にご連絡いたします。
しばらくお待ちください。

さあ、食品ロスをなくす
仕事を始めよう。

あなたのキャリアが、地域の食卓と社会を変える力になります。

今すぐ応募する →